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Novos Desafios, Novas Soluções, Nova Liderança

O tema da edição anterior da Leadership Agenda - Novos Desafios a Vencer por Novos Líderes - deu especial destaque às transformações radicais e inevitáveis, a nível económico e social, que estão associadas ao fenómeno da Globalização e ao desenvolvimento da Sociedade da Informação. Salientámos que a incerteza inerente e eventuais roturas económicas e sociais poderiam redundar em sentimentos de perda, desencanto e negação ou dar lugar a visões regeneradoras e potenciadoras de novas oportunidades dependendo da capacidade de compreensão das tendências em curso e da existência de lideranças agregadoras, mobilizadoras e orientadas para resultados eticamente sustentáveis. Dedicámos especial destaque à necessidade de desenvolver novas formas de liderança.

O tema desta edição - Novos Desafios, Novas Soluções, Nova Liderança -  vai mais além neste domínio. Para além de partilharmos uma visão, estudada e testada no terreno, do que fazem os líderes eficazes, salientamos a importância fundamental dos sistemas de liderança nas organizações, que devem existir para além dos líderes como indivíduos. O processo da liderança é o mais importante dentro de uma organização porque serve de substrato aos processos estratégicos, organizacionais, operacionais e tecnológicos. Os sistemas de liderança de uma organização, mais do que os líderes individualmente, são o verdadeiro suporte da sua competitividade sustentável.

Adicionalmente, como é hábito, partilhamos o conhecimento associado a uma selecção do vasto conjunto de projectos que temos realizado a nível nacional e internacional.

Apesar da sua curta existência, a Leadership Business Consulting goza hoje de um elevado capital de credibilidade. O elevadíssimo padrão ético e profissional que nos caracteriza tem de facto ajudado os nossos clientes a atingirem resultados sustentados de projecto e de negócio. Os elevados índices de satisfação dos clientes e das suas equipas de trabalho, as também elevadas taxas de recorrência e de continuidade dos nossos serviços junto dos clientes, são uma evidência irrefutável.

Por isso, reiteramos publicamente o nosso sincero agradecimento a todos aqueles que nos têm dado oportunidades e nos permitiram crescer a uma taxa de 50% ao ano nos últimos três anos e assim criar condições para servir os nossos clientes cada vez melhor.

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Carlos Miguel Oliveira
Managing Partner da
Leadership Business Consulting

 

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